今天，瑞士制表名家沙夫豪森IWC万国表遵循业界权威机构“全球报告倡议组织”（Global Reporting Initiative，GRI）之标准，发布了其第二版具有引领性的可持续发展报告。

IWC万国表新制表中心

IWC万国表推出全新可持续理念表盒

2018年，IWC万国表成为首个参考此类全球“最佳实践”标准而发布可持续发展报告的瑞士高级腕表品牌。IWC万国表通过制定2020年的一系列可持续发展目标，进一步有力证明了品牌对于透明的且负责任的商业行为的坚定承诺。如今两年发布一次可持续发展报告正是品牌践行承诺之举。

该项报告的发布标志着IWC万国表在以下方面所取得的重大进步：将可持续发展理念融入到公司决策制定以及对社会和环境影响的管理过程中，以此为社会创造价值。

高级腕表领域可持续发展报告的领导者

IWC万国表凭借其高度透明和协作式的可持续发展理念与实践引领了高级腕表行业的可持续发展。品牌致力于将绵延数个世纪之久的传统工艺与当今尖端技术融合，打造工艺上乘、代代传承的高端时计，而在这个不断追求卓越的过程中，IWC万国表始终立足高远，秉持长远思维。

早在2017年就首次立下了2020年可持续发展目标的沙夫豪森IWC万国表，已经取得以下骄人的成绩：

实现了其在环保方面制定的目标，减少了10%的温室气体排放量，主要产品包装体积和重量减少了30%

实现了培训方面的性别平等目标，企业年度志愿服务时间实现翻倍，通过提升员工健康等相关福利，将缺勤率降低了10%

通过了责任珠宝业委员会（RJC）《实践守则》（Code of Practices）的再认证

IWC万国表瑞士沙夫豪森总部

注重对商业和社会的长期价值

IWC万国表秉持长远思维打造手工时计，以可持续发展的至高标准严格要求自己。IWC万国表是第一个符合责任珠宝业委员会（RJC）2019年新修订的《实践守则》要求的高级腕表品牌，而新修订守则对于负责任的商业行为和供应链管理都进行了更严格的规定。责任珠宝业委员会（RJC）高度认可IWC万国表的努力，其行为准则已超越了法律对行业的规定，包括采购来源、环境保护、IWC万国表雇主计划以及社区投资四个重点领域。

IWC万国表还在全球以及本地范围坚持其对环境影响的持续管理——在过去两年内实现了为其先进的沙夫豪森制表中心设计可持续发展机制，以及在全球范围采购100%可再生电力资源。公司还以雇主身份投资本地社区发展，且是瑞士第一个获得“最佳职场”（Great Place to Work™）认证的高级钟表品牌——其90%的雇员都表示很骄傲成为IWC万国表大家庭中的一员。

“当我们在两年前根据‘全球报告倡议组织’（GRI）标准出版腕表行业第一份可持续发展报告时，我们提供了一个通往世界的窗口，这对于瑞士高级腕表领域来说是前所未有的。通过坚定践行透明原则，我们以前所未有的方式拉近了与客户、供应商、社区和员工的距离。这是一个真正鼓舞人心的历程，我为IWC万国表一路走来的强劲势头感到骄傲。践行可持续发展之路是一个集体努力、持续不断且协同合作的过程，没有终点，因此我们也率先意识到我们还存在更大的进步空间。IWC万国表将继续发挥正面影响力的责任心，并以创始人在1868年品牌创立之初就定下的开拓精神为动力，”沙夫豪森IWC万国表行政总裁克里斯托弗·格莱恩格-海尔（Christoph Grainger-Herr）表示。

IWC万国表与劳伦斯体育公益基金会活动

迈向更加可持续发展的未来

提升透明性需要长期不断的努力，同样，追寻还未实现的循环经济原则也是场持久战，这些原则包括回收利用生产过程产生的热量、回收黄金和开发可持续利用的新材料。

IWC万国表已经为2022年设定了明确的目标，重点关注环境的可持续发展及多元化，具体内容包括获得“同工同酬”（Equal Pay）认证，管理岗位女性比例较2017年翻倍，制定和施行GreenI.T.战略以及执行可持续发展蓝图。

IWC万国表首席营销官兼可持续发展委员会主席范思佳认为：“我们同利益相关者之间持续不断的对话，帮助我们不断完善影响整个价值链的管理社会与环境的方式。我们两年发布一次可持续发展报告的承诺，是我们秉持责任心管理自身影响力的方式之一，我们下定决心要坚持不懈地把可持续发展观融入到我们的决策制定过程，并在这一领域取得更大进步。”

图文来源/IWC万国表